Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, вступившие в силу 03.10.2016.

Так, заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. При этом выплата заработной платы должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Кроме того, указанным законом внесены изменения в ст. 5.27 КоАП РФ. Согласно части 6 ст. 5.27 КоАП РФ, изложенной в новой редакции, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Своевременность выплаты заработной платы работниками находится на постоянном контроле межрайонной прокуратуры.

О фактах нарушения трудового законодательства можно сообщить в Тейковскую межрайонную прокуратуру, расположенную по адресу: г. Тейково, ул. Октябрьская, д. 7, в ходе личного приема, почтовым отправлением или по адресу электронной почты: ivprok07@mail.ru.

Также о фактах нарушения трудового законодательства можно сообщить в Государственную инспекцию труда в Ивановской области, расположенную по адресу: г. Иваново, пр. Строителей, д. 21.

 Заместитель межрайонного прокурора

юрист 2 класса Т.Э. Шамьюнов